品牌介绍

武汉吉和昌化工科技股份有限公司

企业注册时间:2000年04月
企业性质:民营
主营范围:
电镀中间体
精细化学品
合成树脂
企业网址:www.jadechem.com/
企业管理者:宋文超
联系电话:
(+86)027-83526617/83511502
企业联系地址:
汉市江汉经济开发区汉兴都市
工业园吉和昌大厦5楼
企业介绍:
2000年 4月,深圳市吉和昌化工有限公司成立,研发、销售电镀添加剂。2000年7月,武汉吉和昌精细化工有限公司成立,研发、销售电镀中间体。2002年,公司全面通过ISO9001:2000质量管理体系论证,管理走上一个全新的台阶...【详细】

企业中心

人物介绍

宋文超

姓 名:宋文超
性 别:男
职 务:董事长
所属行业:表面处理
工作单位:武汉吉和昌化工科技股份有限公司
个人简介:
宋文超,男,1968年出生。
1990年毕业于武汉大学化学系,本科学历。
1990年—1999年在武汉风帆电镀技术有限公司任职,历任技术员、外贸专员、销售经理、副总经理。
2000年与戴荣明先生创办吉和昌化工。
现任武汉市江汉区人大代表;武汉青年企业家协会副会长;中表协电镀分会常务理事。

当我问及宋文超对自己的角色定位时,他回答得很利落:“我把自己定位为一个投资者兼管理者”。《他说》栏目第9期,一位创业骄子的成长故事,从这里开始了——“宋文超坚决辞去了铁路局的工作,下定决心出去闯荡一番。刚毕业的他凭着自己对化学的领悟和执着,进入了一家武汉的电镀化学品生产企业......”

生长在教育之乡 农民的儿子更努力

黄冈,那是一个令万千学子仰望的地方,60年代末,宋文超就出生在这里。农家小院的清苦,父母的辛劳,在这样的环境熏陶下,懂事的宋文超从小就知道了生活的艰辛,也练就了他土地那样坚实淳朴的心智。生长在教育之乡自然要上一所出类拔萃的学校了,高中,他进了全国有名的黄冈中学。由于竞争过于激烈排名一直进不了前十,不过他一直很努力;除了学习努力,他已然懂得为一群人付出,为班集体付出,当生活委员,做化学课代表……也就是在这个时期,宋文超培养起了自己对化学的兴趣,大学的志愿他毅然填了化学系。

谁的青春不迷茫 对人生的思考有决定性的意义

1986年宋文超以581分的成绩考入了武汉大学(当年的重点线是510分左右)。那个时期的武大强调的是改革开放,在他的眼里,放眼校园尽是思想活跃、行动积极的同学,他爱上了这个充满生机的地方。宋文超坦言,他在大学远远没有像高中读书那样用功,但是却收获了人生中最宝贵的财富,他觉得自己多了很多沉思,他思考着未来要如何走下去,人生该是怎样才能精彩。当然想的多了,迷茫也就多了。

毕业前一年89学潮爆发了,90年的大学生毕业分配受到了很大的冲击,同学们都被分到了基层,他也不例外,被分配到了武汉铁路局去教书,从此就要成为一名教书先生了。宋文超他不是不喜欢老师这个职业,只是他更喜欢更具挑战的工作;看到自己一位亲戚在铁路局比较安稳发展的现状,他仿佛看到了未来这个样子的自己,他知道自己不喜欢多年以后变成这个样子。他是多么不甘心命运的安排,因为他正年轻有朝气,不想早早地就定下了一辈子安稳的活法;他需要的是有暴风雨冲刷的旷野,任其驰骋与翱翔。

初出茅庐 阳光大男孩茁壮成长

宋文超坚决辞去了铁路局的工作,下定决心出去闯荡一番。刚毕业的他凭着自己对化学的领悟和执着,进入了一家武汉的电镀化学品生产企业。新的环境与土壤,承载着新的梦想,让宋文超以最快的方式成长。凭着对化学专业的热爱,宋文超对公司给出的每一个任务都会全力以赴,做到最好。在这家企业里,宋文超的工作经历应该说很丰富,从一开始的电镀添加剂开发到之后的电镀中间体的有机合成,再到后来对巴斯夫产品的研发重现,以及后期从研发转到市场销售的蜕变。初出茅庐,年轻人总有挥发不尽的热情,他很激动的跟我谈起那段往事,那个时候做什么都全力以赴,感觉不到什么叫做困难,不管是研发还是为出口跑手续,从不叫苦叫屈,活脱脱是一个阳光的大男孩。

创业才是真正的开始 他需要自由翱翔

转眼10年过去了,当年的大男孩已经历练成一个足够成熟的男人,这个时候俨然如雄鹰需要广袤的天际展翅翱翔,他辞去了手头的工作,创业去!他用了一句歌词来描述当时的心情“其实不想走,其实我想留”。之所以要自己开办企业,一方面是因为走出去,未来的发展空间可能会更大;还有一方面是由于他那时候经常出差,在沿海接触了很多来自香港、台湾的业内人士,他们在表面处理企业方面做得很好:可让他疑惑的是大陆这边的我们从学历和知识上并不逊色他们,但在企业经营管理方面确实有距离,出于这种不服气,他也要试试自己可不可以做的更好,他要开辟自己的疆土,屹立于行业群首。

创始人的患难与共 奠定了吉和昌的坚实基础

“荣明,你不要出来了,我这里发生事情了……”宋文超打电话告诉他的合伙人戴荣明,工厂里发生了爆炸,有4个人还不幸丧生了,自己有可能会坐牢。原来戴荣明起初只是他的一个客户,后来因为志趣相投成了朋友,再后来相约各自辞职共同创业。至此,行业里就有了一家叫“吉和昌”的公司,以及以后很多有关于他们的故事和奇迹的发生。

戴荣明本在香港一家不错的企业,他们二人也都有着可观的发展前景,但是他们舍得放弃,因为创立自己的企业才是他们的志趣所在。这个时候,戴荣明告诉他,就算坐牢也会等他出来一起工作,还拿出自己的万元工资支援。90年代末的爆炸事件,把这对患难之交的创业搭档拴得更紧了,这是他们第一次就重大事件做了处理,一起分担,这也为二人后期的亲密合作打了一个坚实的基础。

在这个最困难的时候,吉和昌得到了很多的朋友支持,从资金和物资上的支持让吉和昌度过了一大难关,由于他对这起事故责任的主动承担,市场及很多客户对他也认可了,这也算是因祸得福吧,这次事件也成了创业初期的试金石。他感慨的跟我说:“自己心里有很多的歉意,今天的成功,有太多的付出,很多事情不愿意看到,可发生了就要正视、要承担,是我的事情我就负责,绝不推诿。很难忘,真的要注意安全,只有做好个人安全才能去做服务别人。”带着这份歉意,他努力工作,不断改良生产设备和生产环境,因为一切为了安全。

在事业的另一端 他还有两个家

那个年代走过来的人不容易,尤其是从农村走出来的成功人士更是不易。因为供他上大学,家里的两个弟弟初中毕业都辍学了,怀着对两位弟弟的亏欠,他一路帮扶家人,尽己所能让他们也过得更好。由于他太太家的兄弟姐妹也较多,所以宋文超也要照顾这边的家人,两个家都是家,缺一不可,不能独善其身了,他挑起了照顾两个家的担子。

当然他和太太还有自己的小家,有一双羡煞旁人的儿女。儿子已经上大学了,非常优秀,成绩也很好;小女儿虽然才5岁但天真快乐、情商高,宋文超为自己的孩子们高兴和满足。这个小家里,男主人对女主人的评价是:“我太太做红酒,很有想法。自己成立了一个公司。是个很有智慧的女人,而且还很大气,她能经营好自己的事业,也能经营好自己的家庭,这些年,她对我和孩子的培养很重要,好女人是所好学校,我非常谢谢她。”

创建平台聚焦化工 与团队共同创造、共同分享

从创业开始,宋文超在经营管理上就不断地学习吸收先进的方法。一方面想把“吉和昌”这个品牌做成行业的标杆,一方面也在探索培养人才共同创造的发展之路。

在公司管理方面,宋文超毫不吝啬的跟我分享了吉和昌的三级管理模式:1、全员绩效,所有员工以利润导向的日常管理模式,公司利益与个人岗位利益挂钩,体现人人都是利润的创造者也是利益的分享者。2、管理绩效,中层管理干部的日常管理考核模式。部门领导的管理收益与部门创造的利益对应,明确部门的责权利,真正让部门领导成为该部门的老板,从而培养各类管理人才。3、股权绩效,对于公司高管和核心人才的年度考核,以股份分红和奖励作为创造与分享的管理机制。

 他还介绍了集团公司今年进行的股份制改造和项目投资合作情况。集团公司正在进行三板的上市工作,使公司规范财务运作,搭建资本平台。另外集团公司和奥克股份合作,聚焦化工,立足于环氧乙烷的衍生精细化学品的深加工项目,在武汉化工园区成立合资公司,使吉和昌在化工领域进一步延伸,也给更多的员工搭建事业平台,特别是给高管的平台,让他们能把吉和昌的事业当成生命,发挥自己的管理才能,也让每一个员工有一个完整清晰的晋升通道。

当我问及宋文超对自己的角色定位时,他回答得很利落:“我把自己定位为一个投资者兼管理者”。上午他会花时间和每个公司进行沟通,下午的时间留给运动。这个时候,他更多的不单单是从企业发展来经营,他更多的是从行业发展的层面上去考虑。这几年比较注重媒体推广,比如和慧聪网的合作,专业化工类的网站的链接,国内外专业展会的推广。

“我们不是巴斯夫,但我们会像巴斯夫一样出类拔萃”,宋文超笑言这是当年创业时曾用过的广告词。这些年,他带领着吉和昌的创业团队,秉承着共同创造、共同分享的事业使命,企业愿景,不断创新与提高。

如今,吉和昌离中国的巴斯夫确实越来越近了。一个企业的正能量往往源自于他的领导者,宋文超人如其名,总是在开拓、在“超”越,在追寻他和吉和昌的共同愿景:“我们要在国内做成行业的No.1,成为全球表面处理行业领跑者!”

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